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Cap’U.C., une certification à vivre !

Vous êtes formateur/rice en centre de formation agricole et vous intervenez sur des dispositifs de formation organisés en  UC*  


L’Institut Agro Dijon - Eduter Ingénierie, en charge de l’appui des centres de formation agricole à la mise en œuvre des diplômes en UC* , déploie «Cap’U.C., une certification à vivre ! » un dispositif de reconnaissance des compétences  mobilisées dans le cadre des formations en U.C* du MASA. 


Avec Cap’U.C. vous pouvez désormais faire reconnaitre votre compétence à :

*Unités Capitalisables

Le dispositif « Individualiser un parcours de développement des compétences dans un dispositif en U.C »

Ce dispositif  de reconnaissance « Individualiser un parcours de développement des compétences dans un dispositif en U.C » s’adresse à un public de formateurs-rices, en centres de formation agricole en charge de mettre en œuvre le positionnement et l’individualisation des parcours des apprenants dans le cadre de la préparation à l’obtention des diplômes ou titres en unités capitalisables du MASA. 

2 compétences sont évaluées pour obtenir la reconnaissance : « Individualiser un parcours de développement des compétences dans un dispositif en U.C »

  • C1 : Conduire des entretiens de positionnement et de régulation pour un parcours de développement des compétences
  • C2 : Elaborer un parcours individualisé de développement des compétences

Comment intégrer Cap’U.C et faire reconnaître la compétence « Individualiser un parcours de développement des compétences dans un dispositif en U.C » ?

  • 1 - L’entretien de positionnement* : la porte d’entrée incontournable pour définir votre projet / dans la démarche de reconnaissance 
    Vous bénéficiez d’un entretien de positionnement avec le responsable de la certification. Au cours de cet entretien, à partir du référentiel de compétences et de la présentation du sujet de l’évaluation et des critères vous décidez  (ou pas)  de la voie d’accès à la reconnaissance, au regard de votre expérience et de vos pratiques d’évaluation en situation professionnelle. 
    * participer à l’entretien n’engage pas à s’inscrire 

     

  • 2 - deux voies d’accès à la reconnaissance possibles : 
    Par expérience
    Modalités d’évaluation : Élaboration d’un dossier d’expériences significatives remis et entretien avec un jury d’évaluation 

    • Expérimenté, vous souhaitez faire valoir vos expériences d’évaluation en situation professionnelle dans un dispositif en U.C auprès du jury, au travers d’un dossier écrit relatant des situations particulièrement probantes.  
    • Vous vous inscrivez au prochain jury d’évaluation par expérience. Au préalable vous aurez relaté et transmis dans le dossier fourni quelques expériences significatives dans les délais impartis ( cf. règlement d’examen)  


    * Unités Capitalisables


    Par le passage d’épreuve
    Modalités d’évaluation : Mises en situations professionnelles et entretien avec un jury d’évaluation
    Vous  découvrez le sujet de l’épreuve, la grille d’évaluation , les attendus dont les traces de mise en situations à fournir

  • Soit vous vous sentez en mesure de réussir l’épreuve rapidement et vous participez à une ou deux sessions d’accompagnement collectif entre pairs engagés dans Cap’U.C et quand vous vous sentez prêt-e, vous vous  présentez devant le jury.
  • Soit vous estimez que vous devez développer votre pratique de l’évaluation en situation professionnelle dans un dispositif en U.C. Vous définissez votre  parcours de professionnalisation qui peut prévoir  : 

    • des situations à vivre au sein de son centre de formation ;
    • des modules du parcours de formation «  Agrément à la mise en en œuvre de l’évaluation dans les dispositifs  en UC » ;
    • des sessions d’accompagnement collectif entre pairs. 

    Quand vous vous sentez prêt, vous vous présentez devant le jury.

Découvrez ici la trajectoire  de Jean, Formateur en CFPPA engagé dans le dispositif


⇒ Adaptation des conditions d’examen pour les personnes en situation de handicap : le référent handicap prendra en compte dès l’inscription du candidat sa situation de handicap, si celle-ci est mentionnée. Il sera alors proposé au candidat un entretien afin d’envisager avec lui les aménagements qui pourront être apportés.

 

Les jurys d’évaluation, composé de deux professionnels experts de l’évaluation en situation professionnelle dans un dispositif en U.C, se réunissent deux fois par année. 

Le jury de certification, composé de xxxxx,  se réunit à l’issue des jurys d’évaluation par expérience  ou par passage d’épreuves et statut sur l’admission ou l’ajournement du candidat au regard des résultats proposés par le jury d’évaluation sur la base des grilles d’évaluation. 


Coût d’accès à la certification :  695 €
Ce coût comprend : 

  • L’entretien de positionnement et la co-construction de votre parcours d’accès (RAE, Accompagnements, Professionnalisation) ;
  • Le cas échéant la participation à 2 séances d’accompagnement collectif ;
  • Un entretien préalable au passage devant le jury ;
  • Le passage devant le jury ;
  • La délivrance de l’attestions de reconnaissance de compétences.


Vous souhaitez bénéficier d’un entretien de positionnement ? : Téléchargez le formulaire de demande d’entretien à compléter et à transmettre par mail au responsable de la certification. (les entretiens de positionnement planifiés 2 lundis après-midi par mois).

Détail l’offre de formation préparant à cette certification accessible par ce lien : ici 

ModulesPublic cible 

Nb session/

durée

ModalitésCalendrier(s)   des formations 
Conduite de l’entretien de positionnement 

Formateurs coordonnateurs

Resp. péda

 3 sessions de 2 jours

2 DS

1 FOAD

S1 25-26 mars 2024 ZOOM

S2 : 24/25 septembre ZOOM

SFOAD : du 1er janvier au 31 décembre 2024

De l’entretien au parcours de formation continue*

Formateurs coordonnateurs

Resp. péda

1 session

2 jours

DS3 et 4 avril ZOOM
De l’entretien au parcours de formation en apprentissage*

Formateurs coordonnateurs

Resp. péda

1 session

2 jours

DS13 et 14 mai 2024 ZOOM 
Positionnement des comportements professionnels 

Formateurs coordonnateurs

Resp. péda

1 session

2 jours

  
Positionnement et accompagnement

Formateurs coordonnateurs

Resp. péda

1 session

2 jours

P à Dijon 9/10 octobre présentiel Dijon 
Modulariser pour aller plus loin dans l’individualisation

Coordonnateurs

Resp. péda

1 session

2 jours

DS9/10 avril ZOOM

 

 

Le dispositif « Evaluer en situation professionnelle dans un dispositif en U.C.»

Ce dispositif  de reconnaissance de la compétence « Evaluer en situation professionnelle dans un dispositif en U.C » s’adresse à un public de formateurs-rices, en centres de formation agricole en charge de la mise en œuvre des évaluations en situation professionnelles pour tous types d’apprenants dans le cadre de la préparation à l’obtention des diplômes ou titres  en unités capitalisables du MASA. 

2 compétences sont évaluées pour obtenir la reconnaissance : « Evaluer en situation professionnelle dans un dispositif en U.C »

  • C1 : Construire une situation d’évaluation pour permettre à un apprenti/un stagiaire de développer une capacité 
  • C2 : Evaluer la capacité d’un apprenti/d’un stagiaire pour lui permettre de valider une capacité

Comment intégrer Cap’U.C et faire reconnaître la compétence « Evaluer en situation professionnelle dans un dispositif en U.C » ?

  • 1 - L’entretien de positionnement* : la porte d’entrée incontournable pour définir votre projet / dans la démarche de reconnaissance 
    Vous bénéficiez d’un entretien de positionnement avec le responsable de la certification. Au cours de cet entretien, à partir du référentiel de compétences et de la présentation du sujet de l’évaluation et des critères vous décidez  (ou pas)  de la voie d’accès à la reconnaissance, au regard de votre expérience et de vos pratiques d’évaluation en situation professionnelle. 
    * participer à l’entretien n’engage pas à s’inscrire 

     

  • 2 - deux voies d’accès à la reconnaissance possibles : 
    Par expérience
    Modalités d’évaluation : Élaboration d’un dossier d’expériences significatives remis et entretien avec un jury d’évaluation 

    • Expérimenté, vous souhaitez faire valoir vos expériences d’évaluation en situation professionnelle dans un dispositif en U.C auprès du jury, au travers d’un dossier écrit relatant des situations particulièrement probantes.  
    • Vous vous inscrivez au prochain jury d’évaluation par expérience. Au préalable vous aurez relaté et transmis dans le dossier fourni quelques expériences significatives dans les délais impartis ( cf. règlement d’examen)  


    * Unités Capitalisables


    Par le passage d’épreuve
    Modalités d’évaluation : Mises en situations professionnelles et entretien avec un jury d’évaluation
    Vous  découvrez le sujet de l’épreuve, la grille d’évaluation , les attendus dont les traces de mise en situations à fournir

  • Soit vous vous sentez en mesure de réussir l’épreuve rapidement et vous participez à une ou deux sessions d’accompagnement collectif entre pairs engagés dans Cap’U.C et quand vous vous sentez prêt-e, vous vous  présentez devant le jury.
  • Soit vous estimez que vous devez développer votre pratique de l’évaluation en situation professionnelle dans un dispositif en U.C. Vous définissez votre  parcours de professionnalisation qui peut prévoir  : 

    • des situations à vivre au sein de son centre de formation ;
    • des modules du parcours de formation «  Agrément à la mise en en œuvre de l’évaluation dans les dispositifs  en UC » ;
    • des sessions d’accompagnement collectif entre pairs. 

    Quand vous vous sentez prêt, vous vous présentez devant le jury.


⇒ Adaptation des conditions d’examen pour les personnes en situation de handicap : le référent handicap prendra en compte dès l’inscription du candidat sa situation de handicap, si celle-ci est mentionnée. Il sera alors proposé au candidat un entretien afin d’envisager avec lui les aménagements qui pourront être apportés.

 

Les jurys d’évaluation, composé de deux professionnels experts de l’évaluation en situation professionnelle dans un dispositif en U.C, se réunissent deux fois par année. 

Le jury de certification se réunit à l’issue des jurys d’évaluation par expérience  ou par passage d’épreuves et statut sur l’admission ou l’ajournement du candidat au regard des résultats proposés par le jury d’évaluation sur la base des grilles d’évaluation. 


Coût d’accès à la certification :  695 €
Ce coût comprend : 

  • L’entretien de positionnement et la co-construction de votre parcours d’accès (RAE, Accompagnements, Professionnalisation) ;
  • Le cas échéant la participation à 2 séances d’accompagnement collectif ;
  • Un entretien préalable au passage devant le jury ;
  • Le passage devant le jury ;
  • La délivrance de l’attestions de reconnaissance de compétences.


Vous souhaitez bénéficier d’un entretien de positionnement ? : Téléchargez le formulaire de demande d’entretien à compléter et à transmettre par mail au responsable de la certification. (les entretiens de positionnement planifiés 2 lundis après-midi par mois).

Détail l’offre de formation préparant à cette certification accessible par ce lien : ici